春節期間，在安康發布的招聘簡章中都能看見這樣幾句話“工作不用去遠方，家鄉就是好地方”“在家就業錢不少，又能照顧老和小”“回故鄉、建家鄉、共發展、奔小康”……簡單而深情的話語飽含著家鄉求賢、求才的渴望。

為支持安康企業發展，鼓勵在外創業和務工人員回故鄉、建家鄉，安康人社部門充分認識到做好春季產業大招工工作是滿足群眾就業需求的務實舉措，也是支持本地企業做大做強的關鍵支撐。在外出務工者回鄉前夕，廣泛征集本地企業、工業園區、農業園區和新社區工廠(毛絨玩具企業)等市場主體用工需求，建立本地用工崗位信息庫，做好為解決本地企業用工短缺問題的第一步。還采取電話回訪、進村入戶等方式精準掌握勞動力就業狀況，建立勞動力務工意向臺賬，促進“供給清單”與“需求清單”無縫對接，讓就業服務更加精準。同時，在落實好疫情防控措施的前提下，組織人力資源服務機構通過發放宣傳單、懸掛橫幅、擺放展板展架、流動宣傳車、召開小型招聘會等方式，進鎮入村進行現場宣傳推介，將崗位送到群眾手中。還依托“秦云就業”“安康智慧人社”小程序和抖音、快手直播平臺，持續開展線上招聘和“直播帶崗”活動，持續“云端”送崗，為求職者和企業搭建雙向對接的“橋梁”，幫助企業吸納人才，確保了群眾穩定就業。

“去年11月我們企業正式落戶平利并開始生產運營，人社部門在招工服務方面給了我們大力支持，幫助我們廣泛宣傳，在去年年底已穩定用工70余人的基礎上，這幾天又為我們招聘了20余名就業人員，還接到了一些應聘電話，從目前反饋情況看，將有望緩解我們企業用工缺工難題�！标兾骱头�玩具有限公司 負責人王雷說。

為落實好招工穩崗政策，人社部門對有意向在市域內務工就業的，組織開展入職意向培訓，落實每日不超20元交通誤工補貼。對愿意到企業開展入職實踐培訓的，提供免費食宿。對愿意留在企業、工業(農業)園區、新社區工廠務工的，指導企業與新入職員工做好試用期合同簽訂。對入職實踐培訓后崗位不滿意的，調整其他崗位或調整到其他企業，經三次調整后仍不滿意的建立人力資源儲備池，定期加強跟蹤服務。引導大學畢業生到本地企業參加就業見習的，給予大學生不超過12個月的每人每月1200元生活補貼、每月25元人身意外傷害保險。對吸納脫貧勞動力穩定就業滿三個月的及時兌現一次性求職補貼。符合認定為就業幫扶基地的，及時予以認定并給予一次性吸納就業補貼。通過落實大招工惠民政策, 吸引在外務工人員主動返鄉就業，多渠道滿足企業用工需求，全力助推轄區企業發展。

截止2月10日，全市組織各類招聘活動293場，其中招聘會154 場（線上120 場、線下34場）、直播帶崗139場，共有1033家本地企業參加，提供崗位44438個，達成就業意向3572人，已成功為362家本地企業招聘 1419人。

安康人社部門發揮職能，保民生、穩就業，打造“營商環境最安康”，強力推進產業大招工和引導人員回鄉創業就業工作，持續努力中……